top of page

Formation Renouvellement membres CSE

Retrouvez ci-dessous le programme complet de la formation renouvellement membres du CSE, les pré-requis et les modalités de réalisation de la formation. Basée dans le vignoble Nantais je me déplace aux environ de Nantes, Cholet, Angers, La Roche sur Yon. Pour toute question ou pour l'organisation d'une formation, un devis... contactez moi.

Prochaine session CSE renouvellement inter-entreprise: 25 au 27 mars 2025

Tarif: 700€HT / personne
Lieu de formation: La chapelle heulin
Inscription: par mail ou via formulaire de contact

Programme de formation renouvellement CSE ,
partie Santé et Sécurité au Travail

Public concerné et pré-requis

  • Public concerné : Membres du CSE ayant déjà fait 1 mandat minimum

  • Prérequis : Savoir communiquer en français à l’écrit et à l’oral

  • Durée : 3 jours

  • FORMATEUR : la formation est assurée par un animateur/consultant en prévention des risques professionnels

Membres du Comité Social économique
Objectifs de la formation CSE

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Approfondir le fonctionnement du CSE et de la commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail

  • Approfondir le rôle des membres, leurs droits et obligations et les limites de leurs missions en matière de SST

  • Structurer le rôle du CSE au sein de l'entreprise,être capable de construire un dialogue avec la direction , les autres salariés et les acteurs externes

  • Renforcer ses capacités à identifier et analyser les risques et les problématiques de conditions de travail

  • Approfondir les outils et méthodes d’analyse des accidents de travail

  • Renforcer ses capacités à identifier et formuler des propositions d’améliorations

CONTENU DE LA FORMATION

Fonctionnement du CSE en matière de santé et sécurité au travail

  • Rappels sur le fonctionnement pratique du CSE et de la CSSCT : règlements intérieur, crédits d’heures, durée du mandat…

  • Rappels sur les enjeux de la prévention

  • Rappels sur les rôles et missions générales du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail

  • Relations avec d'autres acteurs : service de santé au travail, CARSAT, inspection du travail, DREAL

  • Renforcement des capacités sur la relation avec la direction et les autres salariés

  • Planifier la prévention au sein du CSE

 

La règlementation en lien avec le CSE

  • Nouveautés règlementaires

  • Rappels sur: Les informations en santé sécurité obligatoires de la direction vers le CSE, Les consultations obligatoires en santé sécurité du CSE (dont bilan et programme annuels de l'employeur) Les sources du droit, les formations obligatoires, les vérifications périodiques obligatoires, les 9 principes de prévention, La responsabilité juridique dans l’entreprise, Droit d’alerte et droit de retrait

 

Connaître et analyser les risques professionnels

  • Réaliser une visite d’inspection, identifier les risques

  • Rappel sur la Méthodologie d’évaluation des risques professionnels et document unique,

  • Risques spécifiques en fonction de l’activité (seront présentés de façon plus détaillée les risques spécifiques au site et aux besoins de l’entreprise)

 

Les accidents de travail

  • Définitions, Statistiques, conséquences

Evaluaion des compétences de la CSSCT

DISPOSITIF DE SUIVI ET D’ÉVALUATION

  • Recueil des attentes et objectifs individuels des stagiaires par un tour de table

  • Exercices approfondis en fonction des attentes des stagiaires

  • En fin de formation : tour de table pour relever le niveau d’atteinte des objectifs et réponse aux attentes exprimées par les stagiaires

  • Fiche d’évaluation à chaud de la satisfaction des stagiaires

  • Feuille de présence

  • Évaluation des acquis de la formation par un QCM et mise en situation

  • Attestation de formation

bottom of page